在公司这个职场环境里，对于微型真空泵行业来说，公司里干部的形态可以说各式各样，但有一种人，是无论在哪个公司都能够找到，那个就是个人表演非常优秀的人。要说这些“减负型”干部的共同点，那就是，他们的行为方式都是“尽可能的减轻自己的负担”，像这样的干部，我们都要警惕，这些人把麻烦的事情退给别人，这对我们这个微型真空泵行业来说发展是一种倒退，所以我们公司不需要这种人。
    假设现在的自己有十分的能力，不管是要提高销售额也好，裁减人员也好，如果目标是10的话，他就给自己7成的目标，由于目标低，所以业绩也就轻松的完成，给领导留下，我能力很强的姿态，不利于我们的行业发展。扪心自问，一个企业的发展，我们不允许这样的人员存在，因为他们的存在阻碍了我们的进步和发展，计划和实际业绩的差异造就了这种减负型干部的滋生，我们要在企业发展过程中注意调整员工心态，尤其是对我们微型真空泵行业来说，职场环境也很重要。
    东莞振奇电子科技有限公司微型真空泵行业，在微型真空泵行业里坚持走净化职场环境的路线，不仅是在提升工作效率，更是在提高行业内部的存量价值，这就要求我们的员工以及我们的从业人员，坚持走微型真空泵行业路线，不骄不躁，认真思考，为公司发展努力。